Cum să faci un CV bun, pas cu pas
Actualizat pe 18 octombrie 2026 · 3 minute de citit
Un CV bun se face în mai puțin de o oră dacă știi ordinea pașilor. Ghidul de mai jos te duce de la o foaie goală la un PDF gata de trimis, cu exemple la fiecare pas.
Pasul 1: adună informațiile
Înainte de design, notează pe o foaie sau în telefon:
- joburile, internshipurile și proiectele, cu perioadele (luna și anul);
- pentru fiecare: 2–3 lucruri de care ești mândru și orice cifră legată de ele (clienți, buget, timp economisit, vânzări);
- studiile, cursurile și certificările;
- programele și instrumentele pe care le folosești;
- limbile străine și nivelul la care le vorbești.
Pasul acesta e cel mai important: un design frumos nu salvează un conținut vag.
Pasul 2: citește anunțul de angajare
Subliniază cerințele care se repetă: competențe, programe, responsabilități. Acestea sunt cuvintele cheie. Multe firme filtrează CV-urile cu un program (ATS) care caută exact aceste cuvinte, iar recrutorul se uită și el întâi după ele.
Anunț: „Căutăm un contabil cu experiență în închideri de lună, Saga și raportări fiscale, cu Excel avansat.”
În CV: „Închideri de lună pentru 25 de firme în Saga; raportări fiscale lunare și trimestriale; rapoarte în Excel (tabele pivot, XLOOKUP).”
Pasul 3: alege structura
Date de contact → titlu și profil → experiență → educație → competențe → limbi. Dacă abia ai terminat facultatea, pune educația înaintea experienței. Pentru instituții publice și proiecte europene, folosește formatul Europass.
Pasul 4: scrie profilul (2–3 propoziții)
Profilul e primul text citit. Spune cine ești, cu ce experiență și ce aduci, fără clișee.
| Clișeu | Profil concret |
|---|---|
| Persoană dinamică, orientată spre rezultate, cu spirit de echipă. | Contabil cu 5 ani de experiență în firme de servicii, specializat în închideri de lună și raportări fiscale. Lucrez zilnic în Saga și Excel. |
Pasul 5: descrie experiența prin realizări
Pentru fiecare job, 3–5 rânduri care încep cu un verb la timpul trecut: am coordonat, am redus, am crescut, am implementat, am organizat. Pune o cifră acolo unde poți. Exemple pe domenii găsești în ghidul cu modelul de CV.
Pasul 6: competențe și limbi
Listează competențe pe care le poți demonstra la interviu: programe, metode, certificări. Pentru limbi, folosește nivelurile A1–C2. Competențele „soft” (comunicare, organizare) se văd mai bine în realizări decât într-o listă.
Pasul 7: alege un design care se citește ușor
- un font simplu, între 10 și 12 puncte, cu titluri clare;
- o singură coloană dacă aplici prin platforme online (eJobs, BestJobs, LinkedIn sau site-urile firmelor);
- cel mult o culoare de accent; fără bare de progres pentru competențe, pentru că nu înseamnă nimic concret.
Pasul 8: verifică și trimite
- Citește CV-ul cu voce tare: așa găsești greșelile de exprimare.
- Verifică datele de contact și perioadele (lipsesc luni? se suprapun joburi?).
- Salvează-l ca PDF, cu numele tău în titlu: Ion-Popescu-CV.pdf.
- Adaugă o scrisoare de intenție scurtă, mai ales când anunțul o cere.
Întrebări frecvente
Cât timp durează să faci un CV?
Prima variantă, între 30 și 60 de minute dacă ai informațiile adunate. Adaptarea pentru fiecare anunț durează apoi 5–10 minute.
CV-ul trebuie făcut în Word sau în PDF?
Trimite-l în PDF: arată la fel pe orice calculator și telefon. Păstrează și o variantă editabilă (Word), pentru cazurile în care o firmă îți cere explicit fișierul .docx.
Se mai folosește rubrica „Obiectiv profesional”?
Rar. Profilul de 2–3 propoziții a luat locul obiectivului: spune ce oferi tu angajatorului, nu doar ce îți dorești.
Trebuie să trec salariul dorit în CV?
Nu. Salariul se discută la interviu sau în formularul de aplicare, dacă anunțul îl cere.